RADNICI NISU MAŠINE: AKO JE OVO TAČNO, NEKO MORA ODGOVARATI
Dok su se ljudi 30. juna sklanjali od vrućine, tražili hlad, vodu i bilo kakav način da izdrže dan na skoro 40 stepeni, radnici fabrike Xing Yu u Nišu, prema prijavama koje su stigle u javnost, navodno su radili cijeli dan bez vode.
Ako je ovo tačno, onda to više nije samo loša organizacija posla. To je ponižavanje radnika.
Jer jedno je raditi težak posao. Ljudi na Balkanu su navikli na muku, na fabrike, na smjene, na normu, na šefa koji viče i na platu koja često ne prati ni cijene u prodavnici. Ali nešto sasvim drugo je ostaviti čovjeka da radi po paklenoj vrućini bez osnovnih uslova.
Voda nije luksuz. Voda nije nagrada. Voda nije dobra volja poslodavca. Voda je minimum ispod kojeg se ne smije ići.
GDJE SU INSPEKCIJE KAD RADNIK NE MOŽE DA DIŠE
Prema prijavama radnika, ventilacija u fabrici nije radila ili je radila veoma slabo, zbog čega su temperature unutar objekta bile još teže za podnijeti. I sad se čovjek mora zapitati: ko to kontroliše?
Postoje li inspekcije samo na papiru? Postoji li neko ko treba ući u fabriku, pogledati uslove rada i pitati radnike kako im je? Ili se radnik računa samo kad treba ispuniti normu?
Niko ne traži kraljevski tretman. Radnici traže ono najosnovnije: vodu, vazduh, sigurnost i minimum ljudskog dostojanstva. Ako toga nema, onda to nije radno mjesto, nego kazna.
Najgore od svega je što se ovakve stvari često prešute. Radnik ćuti jer se boji otkaza. Ćuti jer ima kredit. Ćuti jer ima djecu. Ćuti jer zna da će mu neko reći: “Ako ti nećeš, ima ko hoće.”
E upravo zbog toga javnost mora govoriti.
RADNIK NIJE POTROŠNA ROBA
Nakon objave o uslovima rada u fabrici Xing Yu, kako se navodi, stigle su brojne prijave i iz drugih firmi s juga Srbije. To znači da problem možda nije izolovan slučaj, nego šira slika odnosa prema radnicima.
A ta slika je ružna.
Godinama se radnicima govori da budu zahvalni što imaju posao. Ali posao ne smije biti izgovor za nehumane uslove. Plata ne znači da poslodavac može s čovjekom raditi šta hoće. Ugovor o radu nije papir kojim se neko odriče dostojanstva.
Zato je ovdje potrebna hitna reakcija nadležnih. Ne sutra. Ne za mjesec dana. Ne kad se prašina slegne. Odmah.
Inspekcije moraju izaći na teren, razgovarati s radnicima, provjeriti uslove i jasno reći javnosti šta su utvrdile. Ako su prijave tačne, odgovorni moraju snositi posljedice. Ako nisu, neka to bude jasno dokazano.
Ali jedno je sigurno: radnik koji po vrućini od skoro 40 stepeni nema vodu i normalan vazduh ne smije biti sam.
Jer danas je to radnik u Nišu. Sutra može biti bilo ko od nas.
Izvor: Prijave radnika i objave o uslovima rada u fabrici Xing Yu u Nišu
