Mađarska prijeti Ukrajini: Družba stavljena na test..

Mađarska prijeti Ukrajini: energetski sukob u srcu Europe..
Odnosi između Mađarske i Ukrajine u posljednjih su dana dodatno zaoštreni zbog prekida isporuka ruske nafte kroz naftovod Družba, ključnu tranzitnu rutu za energente koji snabdijevaju Mađarsku i dijelom Slovačku. Prekid je uslijedio nakon oštećenja infrastrukture u Ukrajini, a Budimpešta optužuje Kijev da iz političkih razloga ne obnavlja protok nafte, iako tehničkih prepreka za nastavak opskrbe navodno nema.
Mađarska vlada, predvođena Viktorom Orbánom, poručila je da će Ukrajina izgubiti pristup mađarskoj električnoj energiji i plinu ako se protok nafte ne obnovi. Istovremeno, prekid isporuka dizela već se osjetio u Ukrajini, zemlji koja je već pogođena ozbiljnim pritiscima na vlastitu energetsku mrežu zbog ratnih razaranja.
Ovaj sukob ima višestruke posljedice. Prvo, Mađarska i Slovačka spadaju među rijetke članice EU koje i dalje koriste rusku naftu iz Družbe zahvaljujući izuzećima od sankcija EU-a. Prekid protoka nafte direktno pogađa domaću rafinerijsku industriju i energetske politike, dok istovremeno stavlja Ukrajinu u dodatnu ranjivost jer ovisi o uvozu električne energije iz susjednih država.
Drugo, sporna situacija pokazuje kako su energija i geopolitika čvrsto isprepleteni. Budimpešta ističe potrebu zaštite strateških interesa i sigurnosti opskrbe, dok Ukrajina balansira između ratom pogođenih energetski osjetljivih područja i prilagođavanja unutar EU konteksta. Planovi za alternativne rute, poput hrvatskog naftovoda, signaliziraju traženje dugoročnije stabilnosti i smanjenje ovisnosti o jednom tranzitnom pravcu.
Na kraju, ovaj energetski spor testira sposobnost Europske unije da balansira unutarnje interese svojih članica, zajedničke sigurnosne ciljeve i solidarnost prema zemljama pogođenim krizom. Kako se situacija bude razvijala u narednim tjednima, odluke koje se donesu mogle bi postaviti presedan za upravljanje kritičnim energetskim vezama u Europi u kriznim vremenima.
Izvori: 24sata.hr



